Die Entwicklungsstufen des Menschen

Wie ein Baum wächst und reift der Mensch in all seinen Lebensjahren. Seine Erfahrungen kommen so Schicht um Schicht seinem Leben hinzu und unterstützen dabei, eine schützende Rinde um den Stamm zu legen.

Erik H. Erikson, deutsch-amerikanischer Psychoanlaytiker, hat ein Modell zur Entwicklung des Menschen definiert. Der Mensch wächst im Spannungsfeld von Ich-Entwicklung und Umwelteinflüssen, seine Reife entwickelt sich in jedem seiner Lebensabschnitte und greift dabei auf die Erfahrungen aus vorherigen zurück. Diese Entwicklungsstufen sind wie eine in sich abgeschlossene Krise zu sehen, mit einer Spannung zwischen einem förderlichen und hinderlichen Pol. Der Mensch entwickelt sich in dieser Bandbreite:

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Von Glück und Zufriedenheit, von Erfüllung und Dankbarkeit.

Die Suche nach dem glücklichen Leben

Gönnen wir uns ein glückliches Leben! Diesem Mantra können wir vermeintlich nicht mehr ausweichen. In einer Gesellschaft, welche zu den stabilsten und wirtschaftlich erfolgreichsten der Welt gehört, ist die persönliche Glückserfüllung doch fast uneingeschränkt möglich.

Anscheinend sind wir aber sehr unglücklich. Die Bestsellerlisten sind regelmäßig mit mindestens drei Ratgebern für ein glückliches Leben angeführt. Jedes Jahr mehren sich die Studien, nach welchen besonders die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unglücklich in ihrem Beruf seien. Da die Arbeit für uns einen wesentlichen Stellenwert im Leben hat, müsste sich nach dem Prinzip der Work-Life-Balance unser Privatleben umso besser anfühlen müssen, damit viele Menschen nicht krank werden.

Seit vielen Jahren nimmt die Zahl der psychisch erkrankten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unentwegt zu. In Verbindung kann das damit stehen, dass sich nur noch 15-25 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit ihrem Beruf identifizieren können.

So mag sich wirklich ein düsteres Bild abzeichnen. Was ist mit uns los? Wir haben unzählige Ressourcen, uns ein glückliches Leben zu schaffen. Warum empfinden sich Menschen in ärmeren, weniger entwickelten Ländern oftmals glücklicher als wir?

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Über die Achtsamkeit.

Achtsamkeit ist eine Art des Seins, bei der man in Kontakt ist mit den Dingen, wie sie im gegenwärtigen Augenblick sind. Sie stellt sich ein, als Bewusstheit, die sich durch gerichtete, nicht wertende Aufmerksamkeit im gegenwärtigen Augenblick auszeichnet. Achtsamkeit ist keine Technik, vielmehr eine Art des Seins. Sie schließt Geist und Herz mit ein.

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Das Leitbild einer Organisation: Der Entwicklungsprozess

Das Leitbild ist mit das wichtigste Führungsinstrument einer jeden Organisation. Es leitet, zeigt den Weg und gibt Orientierung für Entwicklung und Veränderung. Leitbilder sind formulierte Grundsätze zum Auftrag (Mission) einer Organisation, zu ihren Aufgaben, Zielen und Werten (Vision). Leitbilder ermöglichen Antworten auf diese Fragen:

  • Wer sind wir?
  • Was machen wir?
  • Warum machen wir das?
  • Wie machen wir das?
  • Was beachten wir dabei?

Das Leitbild ist eine Leitplanke und gibt den Weg vor, wohin es gehen soll. Es schafft Identität für die Organisation, für Interessenten, beteiligte Akteure, Sponsoren oder die Politik. Es ist somit auch ein wichtiges Kommunikationsinstrument.

Erfahren Sie in diesem Artikel, wie der Entwicklungsprozess gelingen kann.

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