Ziele sind notwendig, damit sich eine Organisation auf ihre definierte Wirkung ausrichten kann. Wenn die Frage, was bewirkt werden soll, erarbeitet wurde, stehen anschließend einzelne Ziele im Fokus. Diese Ziele sollten möglichst genau formuliert sein. Während die Frage, was bewirkt werden soll, eine übergeordnete, leitende Funktion einnimmt und die „Vision“ der Organisation beschreiben kann, so […]
Für keinen unserer fünf Sinne gibt es solch ein Repertoire an Umschreibungen und Verfeinerungen wie für das Sehen. Hat es deshalb eine besondere Bedeutung?
Welt, dein Kleid lichtet sich, Welt, dein Kleid richtet sich. Ein auf die Zeit, die da kommt, kühler, rauer, oft dunkel, kürzer der Tag, manch trauer. Dein neues Kleid so wundervoll, weiß glänzend, schimmernd, Mutter Erde schläft, bedeckt, schlummernd.
Wenn sich eine Organisation hin zur Wirkungsorientierung ausrichten möchte und somit ihre Prozesse, ihr Handeln und Maßnahmen an einer Wirkung orientiert, so steht zu Beginn die Frage: Was soll bewirkt werden?